Медосмотры

Предрейсовые медосмотры нужно проводить, даже если сотрудник принят не
на должность водителя, но в его обязанности входит управление автомобилем

Постановление Верховного Суда РФ от 19 декабря 2016 г. N 18-АД16-173
Состоявшиеся судебные акты по делу об административном правонарушении
подлежат оставлению без изменения, поскольку вина общества в нарушении
государственных нормативных требований охраны труда подтверждается
представленными в материалах дела доказательствами

Организацию оштрафовали за непроведение предрейсовых медосмотров
работника-водителя.
Однако ее защитник ссылался на то, что данный сотрудник был принят на
должность старшего торгового представителя и не выполнял функции
водителя. А значит, проводить такие осмотры не требовалось.
Верховный Суд РФ, как и нижестоящие инстанции, счел эти доводы
несостоятельными.
По должностной инструкции старший торговый представитель, в числе
прочего, обязан посещать клиентов на вверенном маршруте в соответствии с
маршрутным листом. На эту должность может назначаться лицо, имеющее
водительское удостоверение категории "В" и стаж вождения не менее года.
В рассматриваемом случае указанный работник значится водителем в путевых
листах.