Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: закон опубликован

Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: закон опубликован

 

Поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

 

Помимо этого, уточнили, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

 

Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

 

До тех пор применяют постановление КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать такие неиспользованные отгулы.

 

Документ: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ