Бывший директор ООО обязан возместить ему убытки из-за нарушения при оформлении собственного увольнения

Определение Верховного Суда РФ от 22 мая 2018 г. N 308-ЭС18-544 Об отказе в передаче жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации

ООО требовало взыскать со своего бывшего генерального директора убытки, причиненные штрафом за нарушение трудового законодательства.
Верховный Суд РФ согласился с выводами апелляционного и окружного суда, удовлетворившими это требование.
На момент издания приказа о собственном увольнении ответчик уже не являлся руководителем ООО, поскольку его полномочия были прекращены решением общего собрания учредителей двумя днями ранее. Следовательно, он был не вправе издавать такой приказ, равно как и самостоятельно изымать свою трудовую книжку.
В силу занимаемой до упомянутого решения должности ответчик не мог не осознавать неправомерности своих действий, а также их последствий.
Таким образом, именно действия ответчика привели к наложению штрафа на ООО за несвоевременную выдачу трудовой книжки ввиду отсутствия доказательств такой выдачи.

Подписывайтесь на мой канал в Телеграм: https://t.me/alegribov, канал ICQ: https://icq.com/chat/AoLEoZoCqG4jCqojqyA.